زمانبندی وظیفه ها در سیستم های بی درنگ نهفته چندهسته ای با هدف بهبود انرژی مصرفی و کارایی

پایان نامه
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده برق و کامپیوتر
  • نویسنده حسین محمودی
  • استاد راهنما محمدعلی منتظری
  • سال انتشار 1394
چکیده

امروزه با پیشرفت های چشمگیر در صنعت الکترونیک و نیاز روزافزون به تکنولوژی های کنترلی، کاربرد و اهمیت سیستم های تعبیه شده نیز بیشتر شده است تا جاییکه سیستم های تعبیه شده از مهمترین زمینه های پژوهشی در سالهای اخیر محسوب می شوند. در اکثر مواقع، عملیات در یک سیستم تعبیه شده باید در زمان کوتاه و مناسبی اجرا شوند، از اینرو عموماً اکثر سیستم های تعبیه شده، بی درنگ می باشند. تجهیزات نظامی و صنعتی، تلفن همراه و کاربردهای تجاری همچون دستگاههای خودپرداز و سیستم های هوشمند، نمونه هایی از سیستم های تعبیه شده بی درنگ می باشند.الگوریتم پیشنهادی ما در این پروژه، یک الگوریتم سه سطحی می باشد که در سطح اول یک روش جدید برای تفکیک وظایف تناوبی از وظایف غیرتناوبی متناسب با تعداد هسته های موجود ارائه می شود. سطح دوم از دو قسمت تشکیل می شود. در قسمت اول یک الگوریتم جدید برای توزیع وظایف تناوبی بین هسته های مربوط به آن ها که در سطح اول الگوریتم مشخص شده، ارائه می شود و در قسمت دوم الگوریتم توزیع وظایف غیرتناوبی بین هسته های مشخص شده برای آن ها ، مطرح می شود. در سطح سوم الگوریتم جدیدی برای تنظیم فرکانس و ولتاژ سررسید محور بیان می کنیم. نتایج شبیه سازی نشان می دهد که الگوریتم پیشنهادی ما در مقایسه با الگوریتم های موجود، در حین اینکه باعث کاهش مصرف انرژی کل سیستم می شود، بهره وری و کارایی سیستم و همچنین زمان پاسخ وظایف غیر تناوبی را بهبود بخشیده است و با توجه به تامین سررسیدهای زمانی بیشتر برای وظایف تناوبی وکاهش زمان پاسخ وظایف غیرتناوبی با حفظ میزان کارایی و پایین بودن نسبی مرتبه زمانی اجرای الگوریتم، کیفیت سیستم افزایش پیدا خواهد کرد.

منابع مشابه

زمانبندی وظایف در سیستم های تعبیه شده بی درنگ برداشتگر انرژی با هدف کاهش نرخ خطای سررسید و افزایش کارایی انرژی مصرفی

با رشد و توسعه تکنولوژی در زندگی بشر، نیاز به رشد و توسعه سیستم های تعبیه شده که بخش عمده ای از سیستم های دیجیتال را شامل می شوند هم بیشتر می شود.ازجمله مشخصه های اصلی یک سیستم تعبیه شده، بی درنگ بودن و مصرف انرژی مناسب می باشد بعلاوه اجرای یک برنامه شامل وظایف مختلفی است که هرکدام منابع خاص خود را از سیستم می طلبند حال اگر این منابع در زمان مناسب در اختیار وظایف قرار نگیرد، سیستم نمی تواند باز...

زمانبندی چندمعیاری وظیفه های بی درنگ سخت در سیستم های ناهمگن با الگوریتم ژنتیک

زمانبندی اجرای بهینه ی وظیفه ها در اکثر موارد یک مساله از مرتبه ی زمانی غیرچندجمله ای است و در نظر گرفتن وابستگی بین وظیفه ها منجر به افزایش پیچیدگی مساله می شود. این مسایل در برگیرنده ی سیستم های بی درنگ نیز می شوند. از آنجا که در سیستم های بی درنگ مسایل زمانی از حساسیت بیشتری برخوردار هستند، الگوریتم زمانبندی و در نظر گرفتن عامل های موثر بر زمان اهمیت فوق العاده ای دارند. در این پایان نامه، ز...

15 صفحه اول

اثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین

Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...

متن کامل

اثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین

Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...

متن کامل

بعد وظیفه ای در بهبود اثر بخشی رهبری

یکی از مشکلات عمومی سازمان های کشور، اعم از بخش عمومی یا خصوصی، پایین بودن سطح عملکرد و تعهد است. در این مقاله ضمن آشنایی با رویکرد وظیفه ای در رهبری، چگونگی استفاده از آن برای افزایش عملکرد و تعهد مورد بررسی قرار می گیرد. رهبر برخوردار از بعد وظیفه ای از ساختار های موجود در درون سازمان بزرگ تر برای ترغیب افراد به انجام وظایف مهم و متعهد نمودن آنان به اهداف سازمانی استفاده می کند. برای آشنایی ب...

متن کامل

بررسی تاثیر استراتژی ها و فناوری های نوین در تحول نظام وظیفه به ارتش حرفه ای

با پایان جنگ دوم جهانی به تدریج تغییر و تحول در روش های تامین منابع انسانی ارتش ها و روی آوردن به نیروهای داوطلب و حرفه ای آغاز شد. فناوری های نوین نظامی، نیاز به نیروی انسانی متخصص و برخوردار از آموزش های پیچیده و تحول در استراتژی های نظامی نقشی مهم در این فرایند داشتند. دستیابی به سلاح های اتمی و پیشرفته، ناکارآمدی سربازان وظیفه در انجام وظایف محوله، اتخاذ استراتژی های نوین سیاست خارجی و امنی...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده برق و کامپیوتر

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023